我們緻力于幫助員工(gōng)成就夢想
發掘新機會(huì)，提升專業素養，規劃長期職業發展，與更多優秀的人才一起，兼容并蓄、邁向成功。
我們希望在公司的各個層級培養優秀的領導者，期待員工(gōng)在進階培養的過程中擁有大(dà)局觀，能(néng)幫助他(tā)人實現(xiàn)改變、出色的完成工(gōng)作(zuò)，同時(shí)始終以客戶爲先，激勵他(tā)人共同向前。
個人申請(qǐng)
人才選拔
定制培養計(jì)劃
跟蹤考核
評估反饋
晉級實施
支撐組織戰略
培養管理(lǐ)人才
建設人才梯隊
提高(gāo)核心優勢
（圖表一）
針對(duì)性
個性化定制
不同階段培訓
系統性
企業文(wén)化培訓
全員參與
多樣性
師資多樣化
内容多樣化
方式多樣化
實用(yòng)性
内容實用(yòng)
督導效果落地
前瞻性
與公司戰略合作(zuò)
與人員職業發展結合
人才儲備
（圖表二）
培訓制度體系
擁有完善的培訓制度
具備優秀的講師制度
規範的培訓流程。
内部資源體系
擁有高(gāo)潛質的教練制度
高(gāo)質量的培訓學習模式
高(gāo)水(shuǐ)平的培訓師資力量
培訓評估體系
科學的需求評估體系
課件評估體系
培訓反饋體系
業務培訓體系
與業務相結合的培訓計(jì)劃
實用(yòng)性的培訓課程
落地性的輔導反饋
